بسیاری از افرادی که عضو هیأت مدیره یک شرکت هستند وقتی که قصد استعفاء از سمت خود را دارند، دقیقا نمیدانند که برای خروج خود از سمت هیأت مدیره باید چه کاری انجام بدهند. چرا که سمت هیأت مدیره، مسئولیتهای بسیار سنگینی را در پی دارد و تا زمانی که مدیران جدید انتخاب نشوند، مدیران قبلی همچنان مسئول هستند.
1- به دلایل مختلف هر مدیری ممکن است که بخواهد از مدیریت یک شرکت خارج شود. اما روش صحیح را انتخاب نمیکند و علیغم استعفاء از سمت خود، باز هم مسئولیتهای آن را دارد. معمولاً مدیران با نامه کتبی، استعفا خود را به رییس هیأت مدیره شرکت اعلام می کنند.رییس هیأت مدیره هم استعفای آنها را قبول میکند ولی آن ها در راستای عملی شدن استعفای عضو هیأت مدیره کاری انجام نمیدهند.چرا که اسم مدیر مستعفی همچنان در روزنامه رسمی شرکت وجود دارد و تا زمانی که مدیران جدید، تعیین نشوند، مسئولیتهای مدیریت بر دوش آنها خواهد بود.
2- بسیاری از افراد هستند که از روی بیاطلاعی یا طمع، وارد هیأت مدیره یک شرکت میشوند. بعد از گذشت مدتی، گرفتاریها و بدهیهای سنگین آن شرکت بر دوش آنها میافتد. یا برخی افراد برای سودجویی به نام اشخاصی دیگر اقدام به ثبت شرکت میکنند و مسئولیتهای سنگین آن را بر دوش دیگری میاندازند. اشخاص هرگز نباید فریب سمت مدیریت در یک شرکت را بخورند.
3- چنانچه شما به هر دلیلی خواستید که از سمت هیأت مدیره استعفاء دهید؛ حتما باید به صورت رسمی استعفای خود را به شرکت و مدیران باقیمانده مطرح کنید. نحوه استعفای رسمی از سمت هیأت مدیره ارسال اظهارنامه است. ارسال اظهارنامه جهت استعفاء از سمت هیأت مدیره علاوه بر رفع مسئولیت از دوش مدیر، برای شرکت تبعات سنگینی خواهد داشت.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.